6 Bahaya tidur lebih dari 8 jam setiap malam

Jika Anda sering tidur lebih dari 8 jam setiap malam, kebiasaan itu bisa berdampak buruk pada kesehatan Anda. Menurut para peneliti, orang dewasa membutuhkan tidur selama tujuh sampai delapan jam dalam sehari untuk melindungi diri dari penyakit dan bahkan kematian dini. Namun, jika Anda menambah waktu tidur Anda hingga lebih dari delapan jam setiap malam, ada beberapa risiko kesehatan yang mengancam Anda. Yuk simak ulasan yang kami rangkum dari Boldsky.

1. Obesitas
Orang yang tidur selama lebih dari 9 sampai 10 jam setiap malam 25 persen lebih mungkin memiliki penambahan berat badan hingga 5 kg dalam seminggu. Hal ini dikarenakan tubuh tidak aktif untuk waktu yang lama, sehingga tidak bisa mengendalikan berat badan.

2. Sakit punggung
Semakin lama Anda tidur, semakin besar risiko Anda terkena nyeri punggung. Jadi sebaiknya batasi waktu tidur Anda.

3. Sakit kepala
Tidur terlalu lama dapat menyebabkan sakit kepala. Penelitian menunjukkan bahwa jika Anda suka tidur selama lebih dari 7 jam sehari dapat menyebabkan efek negatif pada neurotransmitter otak.

4. Penyakit jantung
Tidur terlalu lama berdampak buruk bagi jantung karena dapat menimbulkan masalah jantung. Orang yang tidur lebih dari delapan sampai sembilan jam sehari lebih rentan terhadap penyakit jantung koroner.

5. Penuaan dini
Tidur lebih dari delapan jam sehari dapat memicu penuaan dini. Itu akan membuat otak menua lebih cepat.

6. Diabetes
Tidur terlalu lama bisa meningkatkan risiko diabetes. Mereka yang tidur lebih dari 8 jam di malam hari lebih berisiko terkena diabetes tipe 2.

Inilah enam bahaya tidur lebih dari 8 jam setiap malam. Semoga info ini bermanfaat!

Fungsi Tombol F1, F2, F3, F4, F5, F6, F7, F8, F9, F10, F11, F12 Pada Keyboard Komputer

• Tombol F1 : Biasanya tombol ini digunakan untuk memanggil file help dari suatu software atau aplikasi.Tombol Win + F1 akan membuka Microsoft Windows help and support center.
• Tombol F2 : Untuk di windows dapat digunakan sebagai jalan pintas mengubah nama suatu file maupun folder.Tombol kombinasi Alt + Ctrl + F2 digunakan untuk membuka dokumen baru di Microsoft Word.Ctrl + F2 menampilkan jendela print preview dalam Microsoft Word.
• Tombol F3 : Sering kali diguanakan untuk membuka fitur pencarian untuk banyak program termasuk Microsoft Windows.Jika kalian sedang bekerja dalam Ms word atau yang lain dapat menggunakan CTRL+F atau mencari file di windows dapat menggunakan Win+FShift + F3 akan mengubah teks dalam Microsoft Word menjadi uppercase(huruf besar) atau   lowercase(huruf kecil) atau huruf kapital pada awal setiap kata.
• Tombol F4 : Membuka jendela.Mengulangi aksi terakhir yang dilakukan di Word 2000 +Alt + F4 akan menutup program yang sedang aktif dalam Microsoft Windows.Ctrl + F4 akan menutup jendela yang terbuka dalam jendela aktif saat ini di Microsoft Windows.
• Tombol F5 : Mungkin tombol ini yang paling populer untuk me reload halaman di browser maupun untuk refresh tampilan windowsBuka window pencarian, penggantian kata di Microsoft Word.Mulai tayangan slide show dalam PowerPoint.
• Tombol F6 : Memindahkan kursor ke address bar di Internet Explorer dan Mozilla Firefox.
• Tombol F7 : Biasanya digunakan untuk memeriksa ejaan dan tata bahasa (spelling) dalam program-program Microsoft seperti Microsoft Word, Outlook, dllShift + F7 melakukan pemeriksaan Thesaurus pada kata yang disorot. Menyalakan tsobat sisipan browsing di Mozilla Firefox.
• Tombol F8 : Fungsi tombol yang digunakan untuk masuk ke menu Windows startup, biasanya digunakan untuk masuk ke Windows Safe Mode.
• Tombol F9 : Membuka toolbar Pengukuran dalam Quark 5.0.
• Tombol F10 : Pada Microsoft Windows digunakan untuk mengaktifkan menu bar dari aplikasi yang terbuka.Shift + F10 adalah sama dengan klik kanan pada icon yang disorot, file, atau link internet.
• Tombol F11 : Modus layar penuh di pada web browser.
• Tombol F12 : Membuka menu Save As pada Microsoft Word. Ctrl + Shift + F12 mencetak/print dokumen di Microsoft Word.

 Begitulah trik-trik pada tombol F1 sampai F12 . Semoga mempermudah/mempercepat anda dalam pekerjaan . Semoga bermanfaat dan selamat mencoba.

Psikologi: 5 Tips Agar Aman & Nyaman dengan Bos

Lingkungan kerja adalah faktor esensial dalam hal kenyamanan kerja, karena lingkungan itu diciptakan oleh seluruh karyawan dari latar belakang yang beragam. Ketika peraturan dalam satu perusahaan sudah diberlakukan, semua orang akan bekerja untuk hal yang sama: menjaga stabilitas organisasi. Namun terkadang, konflik antar rekan kerja seringkali muncul sebagai bagian dari bisnis. Kunci kesuksesan manajemen operasional dan mengatasi puncak masalah sesungguhnya adalah dengan menyelesaikan konflik dengan cara yang efektif.
Membangun hubungan positif dengan rekan kerja dan paraatasan akan membuat pekerjaanmu menjadi lebih mudah dalam jangka panjang dan membuat kerjasama tim selalu kompak. Ketika kamu ragu, gunakan lima tips psikologi di bawah ini untuk menghindari konflik dengan si bos.

1. Hargai Posisi dan Tanggung Jawab Bos

Semua atasan atau bos memiliki tanggung jawab untuk memberi perintah dan mengarahkan para karyawannya. Karena tanggung jawab kalian berbeda, kamu dan bosmu bisa berbagi beberapa hal perihal pekerjaan. Untuk menjaga hubungan yang positif dengan si bos, hargai dan akui posisi mereka, jangan hanya mencari-cari perbedaan antara peranmu dan si bos. Setiap karyawan berhak untuk melindungi pekerjaannya, jadi tidak ada salahnya membiarkan si bos tahu bahwa kamu memahami tekanan yang dia hadapi.

2. Jadilah Team Player

Manajer atau bos bertanggungjawab untuk memaksimalkan produktivitas semua karyawannya, jadi ketika kamu merasa semua tugas-tugasmu sangat berat dan tak beralasan, sesungguhnya saat itulah bosmu sedang melakukan pekerjaannya. Untuk menghindari konflik dan bisa menjadi karyawan terbaik, kamu harus berkomitmen untuk bekerja dalam tim dan mengutamakan pencapaian tujuan organisasi. Bahkan jika harus lembur atau menambah tanggung jawab kerja, jangan ragu untuk ikut serta dan berikan bukti nyata bahwa kamu profesional.

3. Berikan Informasi Sebaik dan Sebanyak Mungkin

Selain peran mereka sebagai motivator, para bos bekerja dengan sumber informasi yang terbatas. Untuk membuktikan komitmenmu dan menjaga hubungan baik dengan atasan, berikan informasi sebanyak-banyaknya yang tersedia. Hasilkan output yang tinggi dengan dampak besar yang positif untuk seluruh lapisan anggota perusahaan.

4. Take Your Time

Tak perlu terburu-buru, selesaikan semua pekerjaan dengan pelan tapi pasti. Cek kembali semua pekerjaan yang penting. Untuk menjaga hubungan yang stabil dengan para bos, kamu harus menjadi orang yang tanggap pada setiap situasi, selalu cari celah jika ada kolaborasi yang bisa dilakukan dengan rekan kerja dan para bos. Terbuka untuk kompromi dan jadilah karyawan yang selalu berusaha keras untuk memberikan hasil kerja yang baik.

5. Komunikasi Efektif

Komunikasi adalah jantung dari hubungan bisnis, berbagi ide adalah hal penting yang harus dipahami dalam organisasi/perusahaan. Ketika akhirnya ada konflik yang muncul antara manajer dan staff, salah satu penyebabnya pastilah masalah komunikasi. Terutama dalam dunia serba digital sekarang, di mana komunikasi hampir selalu dilakukan secara elektrik, akan menjadi tantangan tersendiri untuk bisa mempertahankan komunikasi yang efektif. Sebagai karyawan yang baik, kamu wajib mengambil langkah proaktif untuk memfasilitasi komunikasi yang efektif dengan si bos.

sumber : http://blog.jobs.id/psikologi-5-tips-agar-aman-nyaman-dengan-bos/ 

5 Tips Kerja Cerdas, Bukan Kerja Keras

Tips kerja kali akan membahas beberapa teknik bermanfaat dari sebuah bentuk kerja yang cerdas:

1. KETAHUI SEMUA PEKERJAAN YANG HARUS DISELESAIKAN

Ada yang berkata bahwa 80% dari pencapaian kita datang dari 20% usaha yang kita lakukan. Kemudia bagaian mana dari pekerjaan kita yang paling berharga? Sekali kita mengidentifikasinya, fokuslah untuk meluangkan waktu dan energimu membuat kemajuan pada bagaian tersebut. Menentukan indikator kesuksesan yang tepat adalah dengan menentukan tugas mana yang harus dikerjakan lebih dulu. Inilah tiga dasar penentuannya:

• Periksa baik-baik metode strategi dan eksekusi dari perspektif tertentu.
• Kemudian, buat analisis tentang pengaruh pekerjaan tersebut bagi dirimu sendiri, timmu, dan customer.
• Akhirnya, evaluasi kemampuanmu dalam melakukan eksekusi, fokus pada aset dan kapabilitas yang dimiliki.

2. BATASI TUJUAN JANGKA PENDEK

Sekali kita menetapkan tujuan jangka panjang, kita harus membaginya lagi. Misalnya kamu sudah menetapkan target lima tahun kedepan. Target apa yang sudah ingin kamu capai pada satu tahun pertama? Contohnya: kamu akan membangun sebuah perusahaan baru. Perusahaan barumu ini akan meluncurkan sebuah produk yang unik. Tujuanmu setahun kedepan adalah membangun, mengkomersilkan, dan melakukan validasi pasar dari target audiens. Tiga puluh hari pertamamu mungkin saja hanya fokus pada menentukan tujuan produk, audiens produk, dan manfaatnya. Bagaimana dengan tiga bulan pertama? Mungkin kamu akan melakukan survey pasar, positioning, dan membangun versi pertama produkmu. Dan seterusnya.
Bagaimanapun, mempersempit tujuan dan target pada setiap kegiatan menjadi sebuah hasil akhir yang terukur akan membantu agar kita tidak menumpuk pekerjaan di akhir periode.

3. BEKERJA SESUAI SIKLUS

Badan kita bekerja sesuai siklus. Ada waktu-waktu tertentu di mana kita akan sangat produktif, dan begitu juga sebaliknya. Cara paling efektif agar tetap produktif adalah dengan memahami siklus diri. Kapan waktu paling efektif untuk bekerja dan kapan waktu untuk istirahat. Usahakan untuk tidak membuat janji meeting pada jam-jam produktifmu.
Studi menunjukkan bahwa rata-rata otak kita hanya mampu fokus selama 90 menit; dan kemudian kamu harus rehat selama 15 menit. Hal ini berdasarkan ritme ultradian. Dengan melakukan rehat setiap 90 menit kita bisa membiarkan otak dan tubuh refresh dan siap kembali produktif pada 90 menit selanjutnya.

4. CREATE, MODIFY, REUSE, AND AUTOMATE

Dalam ilmu komputer dan software, reuse adalah penggunaan aset dalam berbagai bentuk yang sudah ada dalam proses pengembangan produk software. Bukan hanya kode, aset adalah produk dan hasil tambahan dari siklus hidup pembangunan software , termasuk desain dan teknik implementasi. Reuse merupakan kreasi dari berbagai aset yang dirakit secara terpisah. Hal ini bisa kita terapkan dalam pekerjaan apapun yang kita lakukan. Misalnya, sebagai penulis, kita menulis blog pendek, dan kemudian blog tersebut menjadi artikel fitur yang lebih panjang, dan akhirnya berhasil dirangkai menjadi sebuah buku. Reuse adalah sebuah tips cepat dan efisien tanpa harus merakit kembali roda setiap kali kita akan membuat barang baru.
Automating repeated task, bisa jadi metode bagus baik untuk produktivitas personal maupun organisasi. Contohnya, kamu bisa menggunakan sistem scheduling dalam sosial media yang bisa posting konten dalam platform sosial media secara reguler, hal itu tentu akan jauh lebih efisien daripada kamu harus berulang-ulang posting dalam jangka waktu tertentu dalam satu hari.
Triknya adalah kamu harus cukup peka untuk menghubungkan titik antara masa lalu, masa sekaran, dan masa depan.

5. BULATKAN TEKAD, KUMPULKAN KEMAUAN

Dalam bukunya Maximum Willpower, Professor Kelly McGonigal berbicara tentang 3 perbedaan aspek dari kemauan (willpower):  I will, I won’t, dan I want. Memahami ketiganya adalah kunci dalam mencapai target produktivitas kita.
I won’t willpower adalah ketika kamu selalu berkata tidak atau menolak hal-hal yang justru membantumu menyelesaikan sebuah pekerjaan. Biasanya kamu akan dengan mudah terdistraksi, seperti mudah terdistraksi dengan email masuk, sosial media, dan obrolan panjang yang kurang penting yang justru membuang-buang waktumu.
I will willpower adalah sebuah niat atau kemauan untuk fokus dan menjadi produktif. Contohnya, kita sadar bahwa sosial media memiliki sifat layaknya pisau bermata dua. Kamu bisa memilih akan memanfaatkan sebagai penunjang pekerjaan atau hanya semata digunakan sebagai hiburan pribadi.
I want willpower adalah dengan mengingat tujuan akhir dan alasan mengapa kita harus mengerjakan apa yang sedang kita kerjakan. Pada tahap ini kamu akan terus berlatih agar tetap fokus dan disiplin selama proses kerja.
Seperti yang sudah disebutkan di awal. Kerja cerdas bukan hanya menuntuk kerja keras dari fisik, namun juga kemampuan berpikir kreatif dan kritis untuk mengupayakan ide-ide yang lebih efektif dan efisien untuk menyelesaikan pekerjaan.

8 Kesalahan yang Akan Menghancurkan Karir-mu

1. Menggantungkan karir pada perusahaan

Jika kamu sudah menjadi karyawan dalam jangka waktu yang lama, mungkin akan agak sulit membayangkan di mana akhir tangga karirmu. Bayangkan saat kamu berangkat kerja besok hanya untuk mengisi kekosongan ruang kerjamu,
Apakah kamu mampu mengimplementasikan semua skill yang kamu miliki ke dalam lingkungan baru dengan cepat dan mudah? Atau kamu adalah karyawan yang keahlian dan kredibilitasnya bergantung pada manajer/bos sehingga jika mereka tak ada kamu akan menghadapi masalah? Jika kamu adalah yang terakhir, sekaranglah saatnya kamu untuk memperluas cakrawala dan memastikan bahwa kamu bisa menambah value pada dirimu.

2. Kerja, kerja, kerja sepanjang waktu

Kerja keras dan dedikasi tinggi memang poin penting dalam kesuksesan karir. Namun kamu tetap harus memahami betul batas antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi. Lembur untuk mengejar deadline sekali-sekali mungkin tak masalah, namun harus dilakukan setiap waktu, justru profesionalisme kita dipertanyakan. Dengan begitu kamu justru menunjukkan tidak adanya batas yang jelas karena kita selalu menempatkan pekerjaan kita di atas kepentingan segalanya. Hargailah dirimu sendiri.

3. Terlalu fokus menjawab e-mail

Jika kamu ingin karirmu tetap long-lasting kamu harus bisa menyeimbangkan kehidupan kerja dengan kehidupan pribadi. Untuk menghindari kerja lembur berlebihan, kamu harus mampu memilah pekerjaan mana saja yang harus dikerjakan setiap harinya. Kamu tidak perlu terlalu fast-respond dalam membalas email, dan memandangi folder inboxmu setiap waktu. Bahkan jika perlu, matikan notifikasi email dan beri perhatian penuh pada project besar yang sedang kamu tangani. Fokuslah pada team meeting siang ini. Kamu akan lebih produktif jika kamu fokus pada satu hal, dengan begitu semua rekan kerjamu juga akan menghargaimu.

4. Write less talk more

Mengirim email dan SMS adalah hal yang mudah. Kamu bisa bebas menuliskan apa saja dan pesan tersebut akan tersimpan secara permanen. Namun sesungguhnya itu adalah cara yang buruk untuk berkomunikasi.
Jika kamu ingin membangun sebuah relasi yang bermakna, menjauhlah dari keyboard dan perbanyak interaksi dengan semua rekan kerjamu. Jika tak memungkinkan bertemu, bicaralah melalui telepon. Begitulah sebuah hubungan terjalin. Kesuksesanmu jauh lebih bergantung pada kemampuanmu berhubungan daripada sekedar menuliskan email.

5. Berharap supervisor akan bertanggung-jawab pada pengembangan dirimu

Jika kamu memiliki manajer yang hebat, maka beliau juga akan aktif berpartisipasi dalam pengembangan profesionalmu secara personal, tidak hanya ketika review kinerja tahunan. Namun jika manajermu juga berperan sebagai mentor, kamu harus bertanggung jawab dalam pengembangan dirimu sendiri. Kamu menginginkan promosi kerja tahu depan? Aktiflah mencari tahu apa yang diperlukan untuk mewujudkannya. Butuh sertifikasi untuk meningkatkan kredibilitas? Lakukan penelitian pada sebuah program disertai proposal untuk diajukan pada bos dan HRD. Perjuangkan semuanya sendiri, jangan bergantung pada orang lain.

6. Tidak mencatat setiap pencapaian

Kamu juga harus bertanggung jawab untuk mencatat semua prestasi yang telah berhasil kamu capai.  Apakah itu portofolio kerja, banyaknya project yang sudah kamu tangani, atau testimonial dari klien, luangkan waktumu untuk mencatat informasi ini untuk dimasukkan dalam CV terupdate. Yakinlah kamu akan membutuhkannya ketika akan melamar pekerjaan baru, atau mengajukan kenaikan pangkat, atau ketika bernegosiasi dengan klienmu.

7. Melewatkan kesempatan hanya karena tidak sesuai dengan bidang kerja

Baik itu di dalam perusahaan atau di luar komunitasmu, selalu cari cara agar kamu dapat berkontribusi, memberikan bantuan, dan bertemu dengan orang baru. Justru bentuk relasi yang seperti ini yang akan memperluas lingkup pengaruh dan fleksibilitas diri.

8. Tidak bisa mengelola sosial media dengan baik

Poin yang satu ini mungkin terdengar sepele namun riskan. Dalam dunia serba digital sekarang, siapa yang tidak punya jejaring sosial? Semua orang paling tidak memiliki akun Facebok, Twitter, atau LinkedIn. Meskipun untuk beberapa jejaring sosial sifatnya casual, bukan berarti kamu bisa bersikap seenaknya. Terutama jika berhubungan dengan nama baik perusahaan tempatmu bekerja. Jangan pernah sekalipun menuliskan hal yang negatif tentang rekan kerja, bos/manajer, dan apapun tentang tempatmu bekerja. Sekalipun dalam keadaan emosi, jangan pernah salurkan amarah melalui sosial media. Selain akan merusak imej perusahaan, dirimu sendiri akan dipandang sebagai seorang yang tidak profesional dan kompeten.

Pengertian Blog dan contoh macam macam blog

Blog itu sendiri berasal dari kata Web Log yang berarti jenis situs web yang menyerupai tulisan tulisan pada halaman web yang diurutkan berdasarkan waktu kita memposting / mengirimkan suatu postingan yang kita kirimkan. Postingan terbaru akan berada diatas dan yang lama aka nada dibawahnya
Banyak fungsi / kegunaan Blog yang dapat kita pergunakan, seperti :
- Mendapatkan informasi yang sangat membantu user yang membutuhkan informasi yang belum tentu ditemukan di website.
- Sebagai media searah, yaitu memaparkan pengalaman hidup penulis,atau satu nukilan, semata-mata hanya suka-suka saja, kemudian menutup ruang komen bagi pembaca.
- sebagai media dua arah:Bentuk ini serupa seperti yang pertama, hanya saja dengan cara ini, mampu memberi peluang kepada pembaca untuk memberi komen serta mengenali penulis seterusnya menjalin persahabatan melalui blog itu.
- sebagai media berbagai Tujuan:Bentuk ini pun hanya memiliki perbedaan tipis dengan dua bentuk diatas, jika keduanya hanya di buat dengan seadanya, yang ini di buat dengan tujuan tertentu. Diantaranya sebagai maklumat dan pendidikan, promosi barang jualan, dan pengiklanan.
- Sebagai media pendidikan, yaitu blog yang digunakan untuk berbagi ilmu, biasanya ditulis oleh oran yang berpendidikan atau sekedar berbagi pengalamannya yang dijadikan pembelajaran.
- Sebagai media promosi barang/jualan, blog jenis ini sekiranya kita tidak mampu membuatnya kita boleh mengupah orang lain, yang penting kita ada barangs sendiri atau pun mengedarkan barangan orang lain yang ingin kita pasarkan.
- Sebagai media beriklan, biasanya telah disisipi SEO dan konten didalam blog jenis ini berisi iklan iklan mengenai suatu produk dan atau jasa.

Di Internet terdapat beberapa penyedia layanan Blog, diantaranya adalah :

Wordpress | Wordpress.com
Dari banyaknya penyedia blog di internet,situs yang menyediakan blog berkapasitas sekitar 50 MB ini cukup terkenal dan banyak digunakan.
Kelbihan wordpress:
-Tidak ada robot.txt
-Lebih enak dalam hal publikasi content
-Statistik terlihat didalam dashboard
-Penggantian favicon tinggal upload.
Kekurangan Wordpress:
-Wordpress tidak menyediakan tempat bagi user yang ingin memajang iklan mereka.
-Editing template lumayan sulit jika masih menggunakan hosting gratisan.
-Untuk pemula yang tidak mengerti akan kesulitan mengubah PP
-Terlalu banyak iklan
-Perataan teks hanya tersedia tiga pilihan (left, right, center)

Blogger | Blogger.com
Blogger merupakan penyedia layanan blog yang dibuat oleh Google, Blogger sangat terkenal dan banyak sekali digunakan dikarenakan mudah digunakan oleh awam sekalipun
Kelebihan Blogger:
-Merupakan blog yang lebih enak digunakan untuk orang awam yang baru bisa blogging.
kelebihannya :
-Merupakan blog yang lebih enak digunakan untuk orang awam yang baru bisa blogging.
-Mudah editing template karena bahasa tersusun dari HTML dan CSS.
-Tidak membatasi script iklan yang akan ditampilkan oleh blogger
-Lebih mudah untuk diterima oleh google adsense karena satu grup dengan google.
-Dimanjakan dengan adanya banyak widget.
-Dapat mengupload template gratisan
-Statistik terlihat didalam dashboard
Kelemahan Blogger:
-Apabila difaftarkan pada websmaster tool sering sekali terjadi crawl error pada kategori yang terdeteksi sebagai robot.txt
-Editing template terkesan memakai banyak sekali barisan kode karema dijadikan 1 halaman.
Blogsome | Blogsome.com
Karakteristik Blogsome :
- Blogsome pun mirip dengan wordpress, tetapi memberikan halaman admin yang lebih sederhana.
- Jumlah template yang tersedia masih sedikit.

Webnode | Webnode.com
Karakteristik :
- Memberikan kemudahan posting seperti multiply, tetapi juga bisa memasukkan widget untuk kode html.
- template yang tersedia terbatas dan tidak bisa memodifikasinya.

Penyedia Blog lainnya : Tblog.com, Blogster.com, iBlog.com, Blogdrive.com, Blogspirit.com, Blogdetik.com, wordpress.org , Movable Type, SBlog, Weebly.com, 360.yahoo.com, Journalspace.com, Spaces.msn.com dan masih banyak lagi

Daftar Jurusan Pertambangan Di Seluruh Indonesia Lengkap Beserta Link Website Universitas

Teknik Pertambangan adalah suatu disiplin ilmu keteknikan/rekayasa yang mempelajari tentang bahan galian/sumberdaya mineral, minyak, gas bumi, dan batubara mulai dari penyelidikan umum (propeksi), eksplorasi, penambangan (eksploitasi), pengolahan, pemurnian, pengangkutan, sampai ke pemasaran sehingga dapat dimanfaatkan oleh manusia. Kerekayasaan dalam Teknik Pertambangan mencakup perancangan, eksplorasi (menemukan dan menganalisis kelayakan tambang), metode eksploitasi, Teknik Pertambangan (menentukan teknik penggalian, perencanaan dan pengontrolannya) dan pengolahan bahan tambang yang berwawasan lingkungan. Dalam Teknik Pertambangan, pendidikan ditekankan pada kemampuan analisis maupun praktis (terapan) untuk tujuan penelitian maupun aplikasi praktis.

Apa yang Dipelajari di Teknik Pertambangan ?
Teknik Pertambangan mempunyai 2 (dua) opsi jalur pilihan, yakni Tambang Eksplorasi dan Tambang Umum. Pada tambang eksplorasi, pendidikan yang diberikan bersifat komprehensif dalam segala aspek dari kegiatan eksplorasi penambangan. Sedangkan pada tambang umum, bidang kajian mencakup sebagian aktivitas tahap pra penambangan, yaitu berkaitan dengan pemilihan metode penambangan dan kebutuhan fasilitas/sarana dan prasarana, design & engineering, developing, serta aktivitas tahap penambangan (pemberaian, pemuatan, pengangkutan dan pengendalian biaya)

Keempat komponen aktivitas utama pada jalur tambang umum ditunjang oleh berbagai aktivitas yaitu pemetaan, kestabilan penggalian, perancangan dan rekayasa, pelayanan, energi, perawatan, kesehatan dan keselamatan kerja, ventilasi, pengendalian air dan reklamasi, serta pemahaman geologi, mineralogi, mineral deposit, mineral processing dan marketing.

Prospek Lulusan Teknik Pertambangan
Sarjana teknik pertambangan di Indonesia umumnya dibutuhkan pada bidang :
1. Pemerintahan (Departemen Pertambangan dan Energi, Departemen Dalam Negeri, Departemen Perdagangan, Perbankan, Departemen Perindustrian, dan sebagainya)
2. Badan Usaha Milik Negara (BUMN) (Pertamina, Perum Gas Negara, PLN, PT. Timah, dll)
3. Perusahaan swasta (Persero batubara, PT. Aneka Tambang, Mobil Oil, UNION OIL Indonesia, PT. INCO, PT. Semen Tonasa, PT. Bosowa Mining, PT. Hemako, PT. Freeport, PT. Berau Coal, PT. Tambang Aspal Butonb KODECO dan sebagainya)
4. Wiraswasta (Lulusan Teknik Pertambangan dapat berwiraswasta dalam perusahaan pemboran air tanah, minyak dan gas bumi)
5. Akademisi dan Lembaga Penelitian (dosen pada peguruan tinggi negeri maupun swasta, LIPI, BPPT, dll)

Perguruan Tinggi Penyelenggara Teknik Pertambangan di Indonesia (disusun berdasarkan abjad)

UNIVERSITAS

Universitas Bangka Belitung http://www.ubb.ac.id/
Universitas Cordova http://undova.ac.id/
Universitas Hasanudin (Makassar) http://www.unhas.ac.id/
Universitas Islam Bandung http://mining.unisba.ac.id/
Universitas Kutai Kartanegara Tenggarong
Universitas Lambung Mangkurat (Banjarmasin) http://www.mining-unlam.ac.id/
Universitas Muara Bungo (Jambi) http://universitasmuarabungo.ac.id/fakultas/teknik/teknik-pertambangan.html
Universitas Muhammadiyah Mataram http://www.ummat.ac.id/fakultas-teknik.html
Universitas Muhammadiyah Maluku Utara http://ummu.ac.id/falkultas/fakultas-teknik/teknik-pertambangan
Universitas Mulawarman http://ft.unmul.ac.id/index.php/id/program-studi/s1-teknik-pertambangan
Universitas Muslim Indonesia (Makassar) http://www.umi.ac.id/
Universitas Negeri Padang http://ft.unp.ac.id/content/view/192/154/
Universitas Negeri Papua http://www.unipa.ac.id/
Universitas Nusa Cendana (Kupang) http://fst.undana.ac.id/index.php/in/our-programmes/teknik-pertambangan
Universitas Nusa Tenggara Barat http://fkm-untb.com/
Universitas Palangka Raya http://www.upr.ac.id/
Universitas Pembangunan Nasional Veteran (Jogjakarta) http://www.upnyk.ac.id/
Universitas Sains Dan Teknologi Jayapura http://ustj.ac.id/home
Universitas Sriwijaya (Palembang) http://www.unsri.ac.id/
Universitas Trisakti (Jakarta) http://www.trisakti.ac.id/
Universitas Veteran Republik Indonesia (Makassar) http://www.uvri.ac.id/
Universitas 19 November Kolaka
Univesitas Jambi http://www.unja.ac.id/

INSTITUT
Institut Sains Dan Teknologi Td Pardede (Medan) http://www.istp.ac.id/
Institut Teknologi Adhi Tama Surabaya http://www.itats.ac.id/
Institut Teknologi Bandung (ITB) http://www.itb.ac.id/
Institut Teknologi Medan http://www.itm.ac.id/
Institut Teknologi Sains Bandung (Cikarang,Bekasi) http://www.itsb.ac.id/

SEKOLAH TINGGI
Sekolah Tinggi Energi & Mineral (PTK AKAMIGAS-STEM) (Cepu) http://www.akamigas.ac.id/stem/
Sekolah Tinggi Ilmu Teknik Prabumulih
Sekolah Tinggi Ilmu Teknik Trisula (Bengkulu)
Sekolah Tinggi Teknologi Industri Padang http://www.sttind.ac.id/
Sekolah Tinggi Teknologi Mineral Indonesia (Bandung) https://www.sttmi.ac.id/
Sekolah Tinggi Teknologi Nasional http://sttnas.ac.id/

AKADEMI
Akademi Pertambangan Makassar
Akademi Teknik Pembangunan Nasional (Banjarmasin)

POLITEKNIK
Politeknik Amamapare
Politeknik Geologi Dan Pertambangan Agp (Bandung)
Politeknik Halmahera http://poltekpadamara.ac.id/
Politeknik Islam Syekh Salman Al-Farisi Rantau http://poltektapin.ac.id/
Politeknik Ketapang
Politeknik Muara Teweh
Politeknik Negeri Banjarmarmasin http://www.poliban.ac.id/

sumber : http://dakikelek.blogspot.com/2013/06/daftar-jurusan-pertambangan-di-seluruh.html